oportunidades de trabalho
Stakeholders contactado usando esta forma que indica a posição que deseja aplicar.
POSIÇÃO:
Certificação Gerente Técnico
ABLE:
Professional grau ou Engenheiro Agrônomo ou a agricultura ou veterinária ou zootécnica ou alimentos.
EXPERIÊNCIA:
mínimo 2 anos de experiência em atividades de produção agrícola e / ou agro-ecológico antes ou depois do término dos estudos académicos mencionados.
Conhecimento em produção agrícola tropical, de café, cacau.
TAREFAS:
- O contato direto com os clientes da região, perfil de negócios.
- Realizar a avaliação do relatório de inspecção.
- Realizar análise de risco anual para todos os projetos.
- Emissão decisão de certificação de acordo com procedimentos, instruções e catálogo pena.
- Coordenar a aplicação eficaz das alterações do nível procedimentos, instruções e políticas de certificação que afetam suas áreas de atuação e comunicação relevante, que é responsável.
- Definir o monitoramento e vigilância dos processos de certificação, com base na validação de endereços e garantir a sua implementação.
- trem, preparando a proposta de qualificação e conduzir avaliações iniciais dos inspectores.
- Receba todos os relatórios de inspecção e para avaliá-lo assim.
- Executar e monitorar as comunicações técnicas enviadas aos clientes.
HABILIDADES:
- Excelente manuseio relações pessoais.
- Foco em resultados.
- Planejamento e organização.
- proatividade.
- reatividade.
- autonomia.
- Trabalho em equipe.
- tolerância pressão.
POSIÇÃO:
Gerente de avaliação
ABLE:
Titulo profissional: engenheiro agrônomo ou a agricultura, veterinário, zootécnico.
EXPERIÊNCIA:
- mínimo 5 anos de experiência em atividades de produção agrícola e / ou agro-ecológico antes ou depois do término dos estudos académicos mencionados.
- A experiência de campo / Auditorias.
- Conhecimento do sistema de gestão da qualidade.
- ISO conhecimento normas / SEGURANÇA ALIMENTAR.
- indicadores de acompanhamento Conhecimento.
- Intermediário-avançado conhecimento Inglês.
- competências desejáveis na interpretação dos resultados dos testes laboratoriais (desperdiçar)
TAREFAS:
1.- gestão operacional:
- Definição e acompanhamento do plano anual de avaliação e definição dos recursos necessários para atingir este plano.
- Monitoramento de prazos e tarefas de avaliação realizada por auditores.
- criação, validação, implementação e monitoramento do plano anual de gestão de risco.
- Certifique-se de que o planejamento de inspeção é feito corretamente e no tempo.
2.- competências de gestão:
- A contratação de avaliação do pessoal.
- Execução e acompanhamento do processo de qualificação inicial para auditores, incluindo partes teóricas (treinamento) e práticas (Observação e Monitorização).
- criação, implementação e monitoramento do plano de formação anual para auditores (metodologia de inspeção, procedimentos, ferramentas e regulamentos).
- A realização de avaliações anuais auditores.
- Decisão sobre qualificação para auditores.
- Implementação e monitoramento de qualificação condições e ações corretivas decidido após monitoramento e avaliação.
- criação, implementação e monitoramento do plano de monitoramento anual.
- Aprovação e gestão de conflitos de interesse para os auditores.
3.- Gestão de qualidade:
- atividades de gestão de sinistros relacionados à avaliação.
- Acompanhamento das auditorias interna e externa: resposta e implementação de ações corretivas.
- Estabelecer metas de qualidade (prazos, relatórios de qualidade, feedback dos clientes, etc)