oportunidades de trabalho

Stakeholders contactado usando esta forma que indica a posição que deseja aplicar.

POSIÇÃO:
Certificação Gerente Técnico

ABLE:
Professional grau ou Engenheiro Agrônomo ou a agricultura ou veterinária ou zootécnica ou alimentos.

EXPERIÊNCIA:
mínimo 2 anos de experiência em atividades de produção agrícola e / ou agro-ecológico antes ou depois do término dos estudos académicos mencionados.
Conhecimento em produção agrícola tropical, de café, cacau.

TAREFAS:

• O contato direto com os clientes da região, perfil de negócios.
• Realizar a avaliação do relatório de inspecção.
• Realizar análise de risco anual para todos os projetos.
• Emissão decisão de certificação de acordo com procedimentos, instruções e catálogo pena.
• Coordenar a aplicação eficaz das alterações do nível procedimentos, instruções e políticas de certificação que afetam suas áreas de atuação e comunicação relevante, que é responsável.
• Definir o monitoramento e vigilância dos processos de certificação, com base na validação de endereços e garantir a sua implementação.
• trem, preparando a proposta de qualificação e conduzir avaliações iniciais dos inspectores.
• Receba todos os relatórios de inspecção e para avaliá-lo assim.
• Executar e monitorar as comunicações técnicas enviadas aos clientes.

HABILIDADES:

• Excelente manuseio relações pessoais.
• Foco em resultados.
• Planejamento e organização.
• proatividade.
• reatividade.
• autonomia.
• Trabalho em equipe.
• tolerância pressão.

POSIÇÃO:
Gerente de avaliação

ABLE:
Titulo profissional: engenheiro agrônomo ou a agricultura, veterinário, zootécnico.

EXPERIÊNCIA:

• mínimo 5 anos de experiência em atividades de produção agrícola e / ou agro-ecológico antes ou depois do término dos estudos académicos mencionados.
• A experiência de campo / Auditorias.
• Conhecimento do sistema de gestão da qualidade.
• ISO conhecimento normas / SEGURANÇA ALIMENTAR.
• indicadores de acompanhamento Conhecimento.
• Intermediário-avançado conhecimento Inglês.
• competências desejáveis ​​na interpretação dos resultados dos testes laboratoriais (desperdiçar)

TAREFAS:

1.- gestão operacional:

• Definição e acompanhamento do plano anual de avaliação e definição dos recursos necessários para atingir este plano.
• Monitoramento de prazos e tarefas de avaliação realizada por auditores.
• criação, validação, implementação e monitoramento do plano anual de gestão de risco.
• Certifique-se de que o planejamento de inspeção é feito corretamente e no tempo.

2.- competências de gestão:

• A contratação de avaliação do pessoal.
• Execução e acompanhamento do processo de qualificação inicial para auditores, incluindo partes teóricas (treinamento) e práticas (Observação e Monitorização).
• criação, implementação e monitoramento do plano de formação anual para auditores (metodologia de inspeção, procedimentos, ferramentas e regulamentos).
• A realização de avaliações anuais auditores.
• Decisão sobre qualificação para auditores.
• Implementação e monitoramento de qualificação condições e ações corretivas decidido após monitoramento e avaliação.
• criação, implementação e monitoramento do plano de monitoramento anual.
• Aprovação e gestão de conflitos de interesse para os auditores.

3.- Gestão de qualidade:

• atividades de gestão de sinistros relacionados à avaliação.
• Acompanhamento das auditorias interna e externa: resposta e implementação de ações corretivas.
• Estabelecer metas de qualidade (prazos, relatórios de qualidade, feedback dos clientes, etc)