Oportunidades Laborales


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POSICIÓN:
Responsable Técnico de Certificación

GRADO:
Título Profesional o Agrónomo o Ingeniero del sector agropecuario o veterinario o zootécnico o de los alimentos.

EXPERIENCIA:
Un mínimo de 2 años de experiencia en actividades de producción agropecuaria y/o agroindustria ecológica antes o después de completar los estudios académicos mencionados.
Conocimiento en la producción agrícola tropical, de café, cacao.

TAREAS:

  • Trato directo con clientes de la región, perfil comercial.
  • Realizar la evaluación del reporte de inspección.
  • Realizar el análisis de riesgo anual para todos los proyectos.
  • Emitir decisión de certificación conforme a procedimientos, instrucciones y catálogo de sanción.
  • Coordinar la implementación efectiva de los cambios a nivel de procedimientos, instrucciones y políticas de certificación que atañen a sus áreas de desempeño y comunicación pertinente a quien corresponde.
  • Definir las actividades de seguimiento y vigilancia de los procesos de certificación, con base a validación de la Dirección y velar por su aplicación.
  • Entrenar, elaborar la propuesta de calificación inicial y realizar las evaluaciones de inspectores.
  • Recibir todos los reportes de inspección y realizar su evaluación de forma.
  • Realizar y hacer el seguimiento de comunicaciones técnicas enviadas a clientes.

HABILIDADES:

  • Excelente Manejo de relaciones personales.
  • Enfoque a resultados.
  • Planeación y organización.
  • Proactividad.
  • Reactividad.
  • Autonomía.
  • Trabajo en equipo.
  • Tolerancia a la presión.

 


POSICIÓN:
Evaluation Manager

GRADO:
Título Profesional: Agrónomo o Ingeniero del sector agropecuario,  veterinario,  zootécnico.

EXPERIENCIA:

  • Un mínimo de 5 años de experiencia en actividades de producción agropecuaria y/o agroindustria ecológica antes o después de completar los estudios académicos mencionados.
  • Experiencia a campo / Auditorias.
  • Conocimientos de sistema de gestión de calidad.
  • Conocimientos en normativas ISO / INOCUIDAD.
  • Conocimientos en seguimiento de indicadores.
  • Conocimientos Ingles Intermedio-avanzado.
  • Deseable conocimientos en interpretación de resultados de análisis de laboratorio (residuos)

TAREAS:

1.- Gestión operativa:

  • Definición y seguimiento del plan de evaluación anual y definición de los recursos necesarios para el logro de este plan.
  • Seguimiento de los plazos y de las tareas de evaluación realizadas por los auditores.
  • Creación, validación, implementación y seguimiento del plan anual de gestión de riesgos.
  • Asegurarse de que la planificación de la inspección se realice correctamente y a tiempo.

2.- Gestión de competencias:

  • Contratación del personal de evaluación.
  • Implementación y seguimiento del proceso de calificación inicial para auditores, incluyendo partes teóricas (entrenamientos) y prácticas (observación y supervisión).
  • Creación, implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación para auditores (metodología de inspección, procedimientos, herramientas y regulaciones).
  • Realización de evaluaciones anuales auditores.
  • Decisión sobre la calificación para auditores.
  • Implementación y seguimiento de condiciones de calificación y también acciones correctivas decididas después de la supervisión y evaluación.
  • Creación, realización y seguimiento del plan anual de supervisión.
  • Decisión y gestión de conflictos de intereses para auditores.

3.- Gestión de calidad:

  • Gestión de reclamos vinculada a actividades de evaluación.
  • Seguimiento de auditorías internas y externas: respuesta e implementación de acciones correctivas.
  • Establecer objetivos de calidad (plazos, informes de calidad, comentarios de los clientes, etc.)